ESTATUTOS SINDICALES

CONTENIDO

Carlos Gabriel López Portillo Sánchez

I.- DENOMINACIÓN.

II.- DOMICILIO.

III.- OBJETO.

IV.- DURACIÓN (DETERMINADO O INDETERMINADO)

V.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LOS MIEMBROS.

VI.-OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS.

VII.- MOTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE EXPULSIÓN Y CORRECCIONES DISCIPLINARIAS.

      EN CASO DE EXPULSIÓN SE OBSERVARÁN LAS SIGUIENTES NORMAS:

·         ASAMBLEA ESPECIAL PARA LA EXPULSIÓN.

·         SI HAY SECCIONES, SOMETERSE A CONSIDERACIÓN DE ELLAS.

·         EL TRABAJADOR SERA OÍDO EN DEFENSA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS ESTATUTARIAS.

·         LAS PRUEBAS DE AMBAS PARTES SON EXAMINADAS POR LA ASAMBLEA.

·         LOS TRABAJADORES NO PODRÁN HACERSE REPRESENTAR, NI EMITIR SU VOTO POR ESCRITO.

·         LA EXPULSIÓN SERA APROBADA POR LAS DOS TERCERAS PARTES DEL SINDICATO.

·         LA EXPULSIÓN SERA PROCEDENTE SOLO POR CAUSA ESTATUTARIA EXPRESAMENTE CONSIGNADA, DEBIDAMENTE COMPROBADA Y EXACTAMENTE APLICADA AL CASO.

VIII.- FORMAS DE CONVOCAR A ASAMBLEA.

REUNIR EL QUORUM REQUERIDO.

SEÑALAR LA ÉPOCA DE CELEBRACIÓN DE LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS.

EN CASO DE INCUMPLIMIENTO: EL 33% DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO O SECCIÓN LO SOLICITEN. 10 DÍAS PARA CONVOCAR SINO LOS SOLICITANTES HARAN LA CONVOCATORIA. PARA SER VALIDA LAS 2/3 PARTES ASISTAN Y LOS ACUERDOS LOS VOTEN CON EL 50% + 1.

IX.- EL PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN Y NUMERO DE MIEMBROS DE SU DIRECTIVA.

X.- PERIODO DE DURACIÓN DE LA DIRECTIVA.

XI.- NORMAS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y ADQUISICIÓN Y DISPOSICIÓN DE BIENES, PATRIMONIO DEL SINDICATO.

XII.- FORMAS DE PAGO Y MONTOS DE LAS CUOTAS SINDICALES.

XIII.- ÉPOCA DE RENDICIÓN DE CUENTAS A SUS AGREMIADOS.

XIV.- NORMAS PARA LA LIQUIDACIÓN DEL PATRIMONIO SINDICAL.

XV.- LAS DEMÁS NORMAS QUE APRUEBE LA ASAMBLEA.

NO FORMAN PARTE DE LA DIRECTIVA DE LOS SINDICATOS OBREROS.

·         TRABAJADORES MENORES DE 16 AÑOS.

·         LOS EXTRANJEROS.

RENDIMIENTO DE CUENTAS.

*DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO SINDICAL.

*EN ASAMBLEA CADA 6 MESES.

CAPACIDAD LEGAL DE LOS SINDICATOS.

*ADQUIRIR BIENES MUEBLES.

ADQUIRIR BIENES INMUEBLES DESTINADOS INMEDIATA Y DIRECTAMENTE AL OBJETO DE LA INSTITUCIÓN.

LA REPRESENTATIVIDAD DEL SINDICATO.

*REPRESENTA A LOS MIEMBROS EN LA DEFENSA DE SUS DERECHOS INDIVIDUALES.

*EL SECRETARIO GENERAL TIENE LA REPRESENTATIVIDAD DEL SINDICATO.

OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS.

*PROPORCIONAR INFORMES A LAS AUTORIDADES DE TRABAJO, CUANDO LO SOLICITEN, SIEMPRE QUE SE REFIERA EXCLUSIVAMENTE A SUS ACTUACIONES COMO SINDICATO.

*COMUNICAR A LAS AUTORIDADES EN UN TERMINO DE 10 DÍAS, LOS CAMBIOS DE DIRECTIVA, MODIFICACIONES DE LOS ESTATUTOS, ACOMPAÑANDO DE DUPLICADO DE ACTAS RESPECTIVAS.

*INFORMAR A LAS AUTORIDADES CADA TRES MESES LAS ALTAS Y BAJAS DE SUS MIEMBROS.

PROHIBICIONES A LOS SINDICATOS.

*INTERVENIR EN ASUNTOS RELIGIOSOS.

*EJERCER LA PROFESIÓN DE COMERCIANTE CON ÁNIMOS DE LUCRO.